Как Yami-Yami создала кадровый резерв поваров и сократила время на адаптацию в 2 раза
О компании
Yami-Yami — доставка еды ресторанного уровня в Екатеринбурге.
Основной вызов для HR — обеспечение кухни квалифицированными поварами и их быстрая адаптация к высоким стандартам качества.
Проблемы до внедрения
Отсутствие кадрового резерва — каждый поиск с нуля
Длительная адаптация новых поваров (до 2 недель)
Рутинные задачи по onboarding отнимали у руководителя 2+ часа в день
Нет единой базы соискателей
Решения и результаты
Результат №1
Решение
Создан кадровый резерв поваров из 50+ кандидатов
Благодаря инструменту «База кандидатов» собрали базу из 50+ проверенных кандидатов. Теперь при открытии вакансии поиск занимает не 3 недели, а 3−5 дней.
Результат №2
Решение
Автоматизирована адаптация
Теперь повар выходит на полную производительность уже в первую неделю работы. Больше всего радует, что процесс адаптации максимально автоматизирован.
Внедрены автоматические чек-листы адаптации:
Все задачи для HR и наставников распределяются автоматически
Контроль прохождения этапов в реальном времени
Срок выхода повара на полную производительность сократился на 40%
Результат №3
Решение
Экономия времени HR
Интеграция с рекрутинговыми платформами и мессенджерами позволила:
Автоматически собирать все отклики в единую систему
Сократить рутину на 1,5 часа в день
Вести базу кандидатов в актуальном состоянии
Заключение
Внедрение HRM-системы позволило Yami-Yami перейти от реактивного к проактивному управлению персоналом, обеспечив стабильный кадровый резерв и эффективную адаптацию новых поваров.
ООО «ПланИТ» ИНН: 6671163 357 является аккредитованной ИТ-компанией (запись в реестре № 63 038 от 25.07.2024 г.). Основной вид деятельности ООО «ПланИТ»: 62.01 Разработка компьютерного программного обеспечения
Любая информация, представленная на данном сайте, носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями статьи 437 ГК РФ.