Результаты внедрения
HRM-системы HRoom
Скорость закрытия массовых вакансий выросла на 50%
За счёт инструмента «Мультивакансия» создали единый пул кандидатов на позицию «Тренер», «Администратор» и «Менеджер по продажам». Рекрутеры и менеджеры теперь быстро распределяют подходящих специалистов между клубами из одной базы. Так, например, срок подбора администратора сократился с 40 дней до 20 дней.
Количество закрытых вакансий на одного рекрутера выросло с 9 до 17 в месяц — +89% (пиковая нагрузка)
Каждый рекрутер получил персональный доступ к воронке вакансий и стал видеть все этапы в реальном времени — от отклика до выхода на кандидата на работу. Теперь не надо вести отдельные Excel-таблицы, всё видно в единой системе.
Ежедневная экономия 1 часа на рутине для каждого рекрутера
Интеграция с джоб-сайтами (hh.ru, Avito) и мессенджерами (WhatApp, Telegram): все отклики и переписки автоматически попадают в карточку вакансии.
Время, затрачиваемое HR на ручную адаптацию, сократилось на 70% — с 5 часов до 1,5 часов на одного сотрудника
После найма сотрудник автоматически попадает в модуль Адаптации HRoom. Ему назначается индивидуальный трек по должности в мобильном приложении. В процессе он выполняет задания, смотрит обучающий контент (видео, презентации, чек-листы), проходит тесты и опросы. Поддержка от наставника и руководителя — вся коммуникация внутри системы.